h_yano: コーチング人を育てる心理学「コーチの重要な役目の一つはどうすべきかを具体的に教えることだけでなく、選手の少しの進歩を大切にし、それを目ざとく見つけ、よくなってきたことを当人に知らすことである。」
h_yano: コーチング人を育てる心理学「選手がコーチを信頼し、一生懸命プレーをさせようとするならば、まずコーチが選手に対し一生懸命に指導しなくてはならない。人間関係においては、相手に与えたものが、自らに返ってくる。」
h_yano: 無料の人物写真素材。 / 【無料写真素材】写真素材ならモデルピース http://htn.to/uu4a2Z
h_yano: 根本的な問題を放置していいわけではないのだけど、その人の関心事からあまりにもかけ離れてしまうと、そもそもやる気がでない。実際に何を課題とするのかは、選択の余地が色々とありそう。表面的な関心事からアプローチしていく過程の中に、根本的な問題の改善行動を埋め込むのがいいのかもしか。
h_yano: 「ああ、そうか!」という気づきは、それ自体が快適な刺激をもたらすので繰り返しタクトしやすいと想像。そうすると、そのタクトを先行刺激にして次の行動や反応が現れる…考え方の変容が行動に変化をもたらすことがあるのは、こういうことかしら。で、変化した行動が定着するかは行動随伴性次第とか。
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h_yano: これは面白い。Webサービスのランディングページとかに使ってみたいなぁ。 / すぐにホームページが作成できます。Flavors.me http://htn.to/sTnVsF
h_yano: これだけ語れる人が2年半いななくなるのは寂しいですね。再び世に出たときに、何を成すのか楽しみです。 / 堀江貴文氏緊急記者会見 主催:自由報道協会 - ニコニコ生放送 http://htn.to/36eQT8
h_yano: iPhoneのUIパターン。サンプルコード付き。 / Custom UI Component Database for iOS and Mac OS X - Cocoa Controls http://htn.to/vrHrat
h_yano: それでも1850万。事故の影響の大きさ・社員のリストラ・電気代の値上・国からの保障など、最近耳にする話を考えたら流石にそれはない…と脊髄反射的に思ってしまう。 / 東電、全役員の報酬50%カットの方針 : 経済ニュース : マネー・経済… http://htn.to/JXwGok